中國菏澤網消息 （通訊員 周陽娜）近年來，鄄城縣委編辦始終堅持把黨管機構編制工作與黨管人才工作有機融合，從數據基礎、需求調研、編制存量、部門聯動四個關鍵點出發，強化機構編制保障，提升編制資源使用效益，助力人才工作高質量發展。

充分利用省機構編制實名制系統，強化機構編制統計數據應用，動態監測單位實有人員信息，摸清人員編制底數和預退休減員等情況，建立可使用編制資源信息數據庫，為各部門單位人才引進用編管理提供科學依據。

聚焦縣委、縣政府中心工作，加大調研力度，主動對接各領域人才所需，深入各行業主管部門調研并召開人才需求對接會，梳理“短中長”期專業人才需求、編制需求，綜合崗位、編制和專業缺口等情況，做好“人崗相適、精準引才”的人才編制規劃。

盤活全縣分散閑置編制資源，加強“人才編制”儲備，建立人才專項事業編制“周轉池”，由縣委編辦實行單列管理、專項使用。制定事業編制“周轉池”管理使用機制，不斷完善事業編制“周轉池”管理使用方式，強化統籌和精準投放，保障縣委中心工作、人才引進和重點領域用編需求。

強化與組織、人社等部門的銜接配合，建立信息共享機制。開辟人才用編“綠色通道”，實行“即時審核”用編機制，縮短人才引進用編審批時間。理順、簡化機構編制實名制業務辦理流程，確保信息準確快速傳達到各部門，為引進人才及時辦理社保、工資等手續提供便捷服務，暢通引才聚才通道。